Advogado Trabalhista para Trabalhadores - Defesa dos Seus Direitos

O trabalhador brasileiro conta com uma série de direitos trabalhistas garantidos pela CLT e pela Constituição Federal. Entretanto, muitas vezes, esses direitos não são respeitados por empregadores, seja por desconhecimento, má-fé ou falhas administrativas.

Na LPJ Advocacia, somos especialistas em Direito Trabalhista voltado para empregados, atuando de forma consultiva, preventiva e contenciosa, assegurando que cada trabalhador tenha seus direitos preservados e reparados quando violados.

Com mais de 12 anos de experiência em Curitiba e em todo o Brasil, oferecemos suporte completo em ações individuais, coletivas, sindicais e até internacionais.

Consultivo Trabalhista

O consultivo trabalhista é a área que atua antes mesmo do conflito chegar à Justiça, oferecendo orientação clara e segura para o empregado.

Quando procurar orientação consultiva?

  • Antes de assinar um contrato de trabalho ou aditivo;
  • Para verificar se uma rescisão contratual está correta;
  • Em casos de transferência de função ou local de trabalho;
  • Quando sofrer um acidente ou doença do trabalho;
  • Dúvidas sobre adicionais, férias, 13º salário e benefícios.

Benefício: evitar abusos e garantir que o trabalhador conheça todos os seus direitos antes de tomar decisões.

Contencioso Trabalhista

Quando a empresa descumpre a lei ou o contrato, o empregado pode buscar reparação por meio da Justiça. É o que chamamos de contencioso trabalhista.

Exemplos de ações trabalhistas comuns:

  • Reconhecimento de vínculo empregatício;
  • Cobrança de horas extras não pagas ou calculadas incorretamente;
  • Acúmulo ou desvio de funções;
  • Adicional de insalubridade ou periculosidade não pago;
  • Assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho;
  • Indenização por dispensa discriminatória, abusiva ou sem justa causa;
  • Indenização e pensionamento decorrente de acidentes de trabalho;
  • Reconhecimento de estabilidade e reintegração da empregada gestante/mãe;
  • Erros em rescisões e verbas trabalhistas.
  • Cobrança de vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e outros benefícios não concedidos.

Benefício: assegurar indenizações e reparações financeiras, além de responsabilizar empresas que violam direitos.

Direito Sindical e Coletivo

Muitos conflitos ultrapassam o âmbito individual e envolvem categorias inteiras de trabalhadores. Nesses casos, o direito sindical e coletivo é essencial.

Atuação da LPJ nesse segmento:

  • Apoio em greves e movimentos coletivos;
  • Suporte ao membro da CIPA;
  • Auxílio na interpretação de acordos coletivos e convenções coletivas de trabalho (ACT/CCT);
  • Acompanhamento em denúncias realizadas junto à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE/MTE);
  • Defesa de empregados em casos de retaliação por participação sindical.

Saúde e Segurança do Trabalho

O empregador tem o dever de oferecer um ambiente seguro, salubre e digno. Quando isso não acontece, o empregado pode buscar reparação.

Casos em que atuamos:

  • Doenças ocupacionais (LER/DORT, tendinite, transtornos psicológicos decorrentes do trabalho).
  • Acidentes de trabalho, com direito à estabilidade e indenização.
  • Descumprimento de normas de segurança e ergonomia.
  • Falta de fornecimento de EPIs (equipamentos de proteção individual).

Benefício: além da indenização, o empregado pode obter estabilidade provisória e manutenção do emprego.

Relações Internacionais de Trabalho

Com a globalização, muitos brasileiros atuam em empresas multinacionais ou são transferidos para trabalhar no exterior. Isso gera direitos e deveres específicos.

A LPJ auxilia em:

  • Contratos internacionais de trabalho.
  • Ações envolvendo transferências para o exterior.
  • Orientação sobre dupla tributação e previdência internacional.
  • Conflitos entre legislação trabalhista brasileira e estrangeira.

Por que contratar a LPJ Advocacia?

  • Mais de 12 anos de experiência em Direito Trabalhista.
  • Atuação estratégica em consultoria, prevenção e processos judiciais.
  • Defesa especializada nos interesses dos empregados.
  • Equipe multidisciplinar, preparada para casos individuais, coletivos e internacionais.
  • Atendimento humanizado, com foco em resultados concretos.

Entre em Contato

Seus direitos trabalhistas foram violados?
👉 Fale agora com a LPJ Advocacia e tenha ao seu lado um advogado trabalhista especializado em trabalhadores.

Perguntas Frequentes

Quando houver salários atrasados, verbas rescisórias não pagas, assédio, doenças ocupacionais ou demissão irregular.

Sim. Na atuação consultiva, o advogado pode negociar diretamente com a empresa ou orientar sobre alternativas legais antes de entrar com ação.

Horas extras não pagas, assédio, adicionais, verbas rescisórias incorretas, demissões irregulares e acidentes de trabalho.

É a defesa dos direitos dos trabalhadores em conjunto, por meio de sindicatos, greves, acordos e convenções coletivas.

Sim. Atuamos em contratos internacionais, previdência no exterior e transferências de empregados para fora do Brasil.

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